單項(xiàng)選擇題目前企業(yè)的任職資格評(píng)價(jià)使用較為普遍的方法是（）。

A.測(cè)試法
B.答辯法
C.行為事件法
D.工作報(bào)告法


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則（）。

A.實(shí)用性原則
B.客觀公正的原則
C.多層次、多渠道、全方位考核的原則
D.考核經(jīng)常化、制度化原則

2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)研究的個(gè)案是一個(gè)社區(qū)或者集合時(shí)，這樣的研究稱為（）。

A、個(gè)案研究
B、案例研究
C、群體研究
D、社區(qū)研究

3.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于，經(jīng)濟(jì)性裁員合法性判斷的依據(jù)（）。

A.裁員方案中所寫(xiě)的裁員原因是否合法
B.裁員程序是否合法
C.裁員方案是否合法
D.確定的被裁人員是否合法

4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不屬于聽(tīng)取職工意見(jiàn)的主要形式（）。

A.問(wèn)卷法
B.座談會(huì)
C.設(shè)置意見(jiàn)箱
D.部門(mén)負(fù)責(zé)人收集意見(jiàn)

最新試題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題