單項選擇題薪酬模式類型中職務(wù)工資制的特點是比重較大,職務(wù)津貼高,在整個工資中職務(wù)工資一般在()以上。
A.30%
B.50%
C.80%
D.60%
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1.單項選擇題()是一種綜合性的績效管理方法。
A.簡單排序法
B.要素評定法
C.工作記錄法
D.目標管理法
2.單項選擇題人員的考核項目內(nèi)容中,以()為考核中心。
A.德
B.能
C.勤
D.績
3.單項選擇題屬于管理人員培訓(xùn)的是()
A.班組長培訓(xùn)
B.技術(shù)工人等級培訓(xùn)
C.特種作業(yè)人員的培訓(xùn)
D.學(xué)歷教育
4.單項選擇題員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于()
A.從培訓(xùn)的目的來分
B.從培訓(xùn)的層次方面來劃分
C.從培訓(xùn)與工作關(guān)系來劃分
D.從培訓(xùn)的對象不同來劃分
5.單項選擇題人業(yè)人員的管理一般是動態(tài)管理,下列選項中屬于內(nèi)部流動管理的是()
A.解雇
B.提前退休
C.自愿辭職
D.降職
最新試題
()是一種綜合性的績效管理方法。
題型:單項選擇題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于()
題型:單項選擇題
公平目標包括三個層次:分配公平、過程公平、機會公平。
題型:判斷題
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對企業(yè)從事電工、塔式起重機駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進行培訓(xùn),保證90%持證上崗。
題型:判斷題
人員招聘屬于內(nèi)部征召的是()
題型:單項選擇題
以下屬于工人培訓(xùn)的有()。
題型:多項選擇題
績效管理中簡單排序法只適用于考核同類職務(wù)的人員。
題型:判斷題
人員的考核項目內(nèi)容中,以()為考核中心。
題型:單項選擇題
人力資源是指能夠推動整個社會和經(jīng)濟發(fā)展的,且具有智力勞動和體力勞動能力的勞動者的總和。人力資源包括人的體力、知識和技能。()
題型:判斷題
組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標實現(xiàn)的重要保證。
題型:判斷題