A.有利于所在群體目標(biāo)的選擇
B.領(lǐng)導(dǎo)行為對主體利益滿足程度的促進(jìn)作用
C.對領(lǐng)導(dǎo)過程中處理對象的判斷評價
D.對領(lǐng)導(dǎo)工作滿懷的激情
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A.價值層面
B.事實層面
C.情感層面
D.應(yīng)用層面
A.忠于國家，忠于自己為之奮斗的事業(yè)
B.有堅定的政治信念
C.堅信社會主義、共產(chǎn)主義事業(yè)是人類最偉大的事業(yè)
D.個人利益置于集體利益之上
A.民主的作風(fēng)
B.平等待人，平易近人
C.調(diào)查研究的作風(fēng)
D.以身作則、言行一致作風(fēng)
A.環(huán)境要素制約著領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)選擇
B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境影響領(lǐng)導(dǎo)行為方式的運用
C.領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中的作用總是被動的
D.領(lǐng)導(dǎo)者只能在環(huán)境中作出有限的選擇
A.不斷適應(yīng)變化中的環(huán)境
B.盡可能地創(chuàng)造有利于自己的各種環(huán)境因素
C.對變化因素進(jìn)行強(qiáng)有力地控制
D.對形勢有清醒的認(rèn)識
最新試題
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性（）。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團(tuán)隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過（）。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。