單項(xiàng)選擇題()是古典管理學(xué)派在德國負(fù)責(zé)的代表人。
A.林德爾
B.斯隆
C.馬科思·韋伯
D.亨利·法約爾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題按(),可分為口頭信息溝通和書面信息溝通。
A.功能不同
B.信息的流向
C.有無信息反饋
D.信息的溝通方式不同
2.單項(xiàng)選擇題在操作小組結(jié)構(gòu)中,工作中的差錯由()承擔(dān)責(zé)任。
A.當(dāng)事人
B.整個小組
C.當(dāng)事人的直屬領(lǐng)導(dǎo)
D.小組組長
3.單項(xiàng)選擇題虛擬組織的優(yōu)點(diǎn)是()。
A.業(yè)務(wù)具有穩(wěn)定性
B.業(yè)務(wù)發(fā)展的可預(yù)見性好
C.控制跨度較窄
D.具有較強(qiáng)的靈活性
4.單項(xiàng)選擇題具有相對分散、分權(quán)化的、具有靈活性和適應(yīng)性的靈活性組織或者適應(yīng)性組織稱為()。
A.非正式組織
B.正式組織
C.機(jī)械式組織
D.有機(jī)式組織
5.單項(xiàng)選擇題容易產(chǎn)生本位主義的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.職能型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題