A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個(gè)體獨(dú)立性
D.群體規(guī)范
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A.單環(huán)學(xué)習(xí)
B.再學(xué)習(xí)
C.雙環(huán)學(xué)習(xí)
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.隨大流
B.群體極化
C.獨(dú)立思考
D.團(tuán)隊(duì)精神
A.組織認(rèn)同就是高工資認(rèn)同
B.個(gè)體對(duì)所屬文化群體的歸屬感
C.個(gè)體對(duì)組織價(jià)值觀的認(rèn)同
D.個(gè)體對(duì)組織成員身份認(rèn)同
A.問(wèn)題識(shí)別
B.執(zhí)行與監(jiān)控
C.方案選擇
D.方案構(gòu)思
A.積極應(yīng)對(duì)
B.尋求支持
C.問(wèn)題解決
D.逃避
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()