A.神經(jīng)質(zhì)
B.外向性
C.宜人性
D.盡責(zé)性
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A.斯特恩
B.道格拉斯·麥格雷戈
C.莉蓮·吉爾布萊斯
D.雨果芒斯特伯格
A.時(shí)間壓力
B.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)
C.情感狀態(tài)
D.決策者的風(fēng)險(xiǎn)偏好
E.組織文化
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.努力程度
C.個(gè)體感知
D.績效表現(xiàn)
A.成員之間關(guān)系緊張
B.群體規(guī)范開始形成
C.角色定位不明確
D.成員對群體目標(biāo)產(chǎn)生質(zhì)疑
A.直接清楚的語言表達(dá)
B.利用反饋技術(shù)，形成雙向溝通
C.選擇適當(dāng)?shù)臏贤ǚ諊蜁r(shí)機(jī)
D.學(xué)會(huì)積極傾聽
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。