多項選擇題群體沖突的原因可能包括()
A.角色沖突
B.目標(biāo)差異
C.資源競爭
D.溝通不暢
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1.多項選擇題在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
A.個體對工作環(huán)境的滿意度
B.個體對努力與績效關(guān)系的感知
C.獎勵對個體目標(biāo)的滿足程度
D.個體對績效與獎勵關(guān)系的感知
2.單項選擇題以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
A.執(zhí)行階段
B.震蕩階段
C.形成階段
D.規(guī)范化階段
3.單項選擇題群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
A.增加決策的緊迫性
B.鼓勵成員表達(dá)極端意見
C.引入外部專家意見
D.限制成員之間的信息交流
4.單項選擇題群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
A.規(guī)范結(jié)構(gòu)
B.權(quán)力結(jié)構(gòu)
C.人員結(jié)構(gòu)
D.角色結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
A.創(chuàng)造能力
B.液體能力
C.一般能力
D.特殊能力
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題