單項選擇題在用人中,用人不疑的原則有時會失效,主要是因為()。
A、人的才能品質(zhì)變化
B、領導的偏好變化
C、社會環(huán)境變化快
D、工作的性質(zhì)變化
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1.單項選擇題人才的合理使用不包括()。
A、用當其位
B、用其所愿
C、不同類型的人合理組合
D、給優(yōu)秀的人不斷增加工作任務
2.單項選擇題關于選擇人才,中國古代的有益經(jīng)驗不包括()。
A、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
B、人盡其才的理念
C、以微見著的考察方法
D、從諫如流的態(tài)度
3.單項選擇題在劉邦看來,自己能夠得到天下,關鍵在于()。
A、自己有卓越的軍事才能
B、天時地利人和
C、善于用人
D、民心歸屬
4.單項選擇題“賢主勞于求賢,而逸于治事”出自()。
A、《呂氏春秋》
B、《后漢書》
C、《史記》
D、《漢書》
5.單項選擇題在授權(quán)的準備步驟上需要做調(diào)整的有()。
A、領導方面的
B、組織方面的
C、人員培訓方面的
D、以上都有
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相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分()
題型:單項選擇題
以下哪一項不是清晰愿景的要素()
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
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了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題