人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

1945年在（）首先誕生了從事人因工程的職業(yè)。

1942年，在美國的霍桑工廠進行了長達8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

失誤先兆根據(jù)任務的特點可分為（）。

托運一類放射性物品的，托運人應當編制放射性物品運輸?shù)暮伺c輻射安全分析報告書，報（）國務院核安全監(jiān)管部門審查批準。

在下列材料中，哪種最適于屏蔽中子（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

研究表明，人在獲取和處理信息時有三種基本*行為過程，即感知、思考和（）。

當工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應該（）。

失誤先兆根據(jù)任務的特點可以分為以下四個方面，即任務要求、個人能力、工作環(huán)境以及（）。