下面哪些項不屬于典型的規(guī)則性任務(wù)（）。

以下哪幾個方面可用于設(shè)置和加強縱深防御屏障（）。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，通過哪些方式來激勵學(xué)習(xí)和提高業(yè)績（）。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可分為（）。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

研究表明，人在獲取和處理信息時有三種基本*行為過程，即感知、思考和（）。

按人因理論，人因失誤指人員無意識的失誤，下面不屬于人因失誤的是（）。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應(yīng)該（）。