不卡无码人妻一区三区音频,亚洲少妇无码,亚洲第一页国产

單項(xiàng)選擇題無(wú)論是正激勵(lì)還是負(fù)激勵(lì)，都要盡早、盡快執(zhí)行，這體現(xiàn)了激勵(lì)策略的（）。

A、及時(shí)性原則
B、同一性原則
C、預(yù)告性原則
D、開(kāi)發(fā)性原則

1.單項(xiàng)選擇題將考評(píng)期內(nèi)員工的實(shí)際業(yè)績(jī)與上一期（或去年同期）的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行比較的方法叫做（）。

A、目標(biāo)比較法
B、水平比較法
C、橫向比較法
D、關(guān)鍵事件法

2.問(wèn)答題實(shí)施績(jī)效管理的保障體系主要包括哪些？

1、績(jī)效管理培訓(xùn)；
2、績(jī)效文化支持；
3、溝通渠道與信息技術(shù)保證；
4、人力資源管理系統(tǒng)的支持。

3.單項(xiàng)選擇題（）是計(jì)量檢驗(yàn)工作結(jié)果的關(guān)鍵。

A、工作標(biāo)準(zhǔn)
B、工作過(guò)程
C、工作時(shí)限
D、工作數(shù)量

4.單項(xiàng)選擇題效果主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)不太適合對(duì)（）人員的考評(píng)。

A、生產(chǎn)性的工作崗位
B、操作性的工作崗位
C、工作成果可以計(jì)量的工作崗位
D、事務(wù)性工作崗位

5.單項(xiàng)選擇題品質(zhì)主導(dǎo)型的績(jī)效考評(píng)，采用（）效標(biāo)，以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主。

A、特征性效標(biāo)
B、行為性效標(biāo)
C、結(jié)果性效標(biāo)
D、過(guò)程性效標(biāo)