多項選擇題企業(yè)調整人力資源供給大于需求的措施有（）

A.工作輪換
B.工作分享
C.變相裁員
D.提前退休
E.內部招聘


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1.多項選擇題下列選項中屬于人力資源特征的有（）

A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
E.閑置過程的消耗性

2.單項選擇題針對處于職業(yè)生涯后期的員工進行管理的措施是（）

A.延伸管理
B.組織化管理
C.退休計劃管理
D.安排富有挑戰(zhàn)性的工作

3.單項選擇題職業(yè)錨的功能有（）

A.識別功能
B.創(chuàng)造功能
C.激勵功能
D.學習功能

4.單項選擇題薪酬設計的綱領性文件是（）

A.工作說明
B.工作評價
C.薪酬策略
D.薪酬調查

5.單項選擇題薪酬設計原則中，與外在公平原則對應的原則是（）

A.競爭性
B.經濟性
C.激勵性
D.合法性