多項選擇題為了提高面試的有效性，面試中應(yīng)做到（）

A.避免提出引導(dǎo)性問題
B.了解應(yīng)聘者真實的求職動機
C.避免提問一些矛盾的問題
D.面試提問直截了當(dāng)、語言精練
E.利用非語言行為了解應(yīng)聘者


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1.多項選擇題用人單位聘用外國人除了要滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外，還必須滿足的條件是（）

A.無犯罪紀(jì)律
B.有確定的聘用單位
C.具有崗位所需專業(yè)技能
D.年滿18周歲，身體健康
E.持有有效護照

2.多項選擇題培訓(xùn)獎懲制度包括（）等內(nèi)容。

A.獎懲標(biāo)準(zhǔn)
B.獎懲的執(zhí)行方式和方法
C.獎懲對象說明
D.制度的執(zhí)行組織和程序
E.制度制定的目的

3.多項選擇題收集員工發(fā)展信息的途徑有（）。

A.同事評價
B.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
C.客戶評價
D.員工業(yè)績考核
E.員工自我評價

4.多項選擇題不同評價者對同一個認(rèn)得評價結(jié)果基本相同，表明此項考評方法的（）較高。

A.穩(wěn)定性
B.效度
C.可靠性
D.信度
E.準(zhǔn)確性

5.多項選擇題從績效的多維性看，一名銷售人員的績效應(yīng)從（）等方面考評。

A.生產(chǎn)量
B.客戶投訴率
C.銷售量
D.原材料消耗率
E.銷售費用