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A.工資總額
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
C.平均工資
D.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
E.每百元工資利潤(rùn)率

A.薪酬調(diào)整
B.建立有效的激勵(lì)機(jī)制
C.薪酬總水平的控制
D.建立員工績(jī)效管理體系
E.建立工作標(biāo)準(zhǔn)與薪酬的計(jì)算方式

A.全體勞動(dòng)者
B.企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)
C.行業(yè)主管部門(mén)
D.企業(yè)的各組成部分
E.企業(yè)各行政職能部門(mén)

A.選擇法
B.確定提問(wèn)法
C.正誤法
D.不定性提問(wèn)法
E.序數(shù)表示法

A.因疏忽給同時(shí)造成被動(dòng)和麻煩，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救
B.對(duì)于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸
C.尊重同事的私隱，絕不過(guò)問(wèn)他人的私生活
D.以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則

A.適用范圍上的無(wú)限定性
B.形式上的多樣性
C.內(nèi)容上的不穩(wěn)定性
D.任意解讀性

A、動(dòng)機(jī)
B、情緒
C、能力
D、態(tài)度

A、合資戰(zhàn)略
B、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
C、購(gòu)并戰(zhàn)略
D、發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略

A、質(zhì)量管理小組
B、提出合理化建議
C、職工代表大會(huì)制度
D、各類(lèi)崗位責(zé)任制
E、班組自我管理小組

A、明確崗位在企業(yè)所處地位
B、為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平提供依據(jù)
C、量化表現(xiàn)出崗位的綜合特征
D、為崗位歸級(jí)列等奠定基礎(chǔ)
E、在定量分析的基礎(chǔ)上定性測(cè)評(píng)