A.工資總額
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量
C.平均工資
D.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值
E.每百元工資利潤率
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A.薪酬調(diào)整
B.建立有效的激勵機(jī)制
C.薪酬總水平的控制
D.建立員工績效管理體系
E.建立工作標(biāo)準(zhǔn)與薪酬的計算方式
A.全體勞動者
B.企業(yè)上級主管部門
C.行業(yè)主管部門
D.企業(yè)的各組成部分
E.企業(yè)各行政職能部門
A.選擇法
B.確定提問法
C.正誤法
D.不定性提問法
E.序數(shù)表示法
A.因疏忽給同時造成被動和麻煩,要及時進(jìn)行補(bǔ)救
B.對于感情上不融洽的同事,要盡量避免接觸
C.尊重同事的私隱,絕不過問他人的私生活
D.以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則
A.適用范圍上的無限定性
B.形式上的多樣性
C.內(nèi)容上的不穩(wěn)定性
D.任意解讀性
最新試題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()