雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述文化的兩種比喻。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。