單項選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報
C.公平的交換或交易
D.交換物
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1.單項選擇題下列選項中，屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是（）
A.社會保險
B.法定假期
C.員工服務(wù)計劃
D.住房公積金
2.單項選擇題獎金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
3.單項選擇題在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
4.單項選擇題在設(shè)計（）體系的過程中，先要建立一套對能力進(jìn)行分類和分級的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識、技能、經(jīng)驗和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
5.單項選擇題只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬體系
A.進(jìn)行工作分析與職位評價
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場薪酬調(diào)查
最新試題
（）表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關(guān)系。
題型：單項選擇題
（）是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：單項選擇題
（）是一項企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃，是員工退休后獲得的收入。
題型：單項選擇題
作為一種團(tuán)隊獎勵計劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計劃的好處是（）
題型：多項選擇題
該方案中的職位評價方法是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是（）。
題型：單項選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機(jī)會。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于個人獎勵計劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設(shè)計流程的是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題