多項選擇題下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是（）。

A.進行工作分析，劃分職類和職種
B.工作分析及工作評價
C.任職資格體系的建立
D.員工任職資格鑒定
E.職種價值評價


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1.多項選擇題一種有效的福利模式必須由（）因素構成。

A.必須通過合適的渠道來傳播這些信息
B.溝通的內容必須具體、完整，不能用那些有礙交流的復雜專業(yè)術語
C.員工無須正確的理解企業(yè)的福利目標
D.企業(yè)要建立起福利基金
E.企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標

2.多項選擇題在福利的評價與反饋中，一套好的員工福利計劃應具有的特征有（）。

A.親和性
B.靈活性
C.成本效能
D.可操作性
E.穩(wěn)定性

3.多項選擇題關于薪酬的說法，正確的是（）。

A.薪酬可劃分為基本薪酬、獎金和福利三大部分
B.根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，基本薪酬包含職位薪酬、技能薪酬和浮動薪酬
C.能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的“白領員工”
D.獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分
E.員工福利是一種內在的貨幣性報酬

4.多項選擇題（）的員工比較比率常常高于100%。

A.任職時間長
B.技能等級高
C.新入職員工
D.績效比較好
E.學歷比較高

5.單項選擇題以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是（）。

A.工作分析及工作評價
B.薪酬結構設計
C.技能薪酬體系
D.薪酬預算與控制