判斷題對事物基本的假設(shè)不能影響我們的感知、態(tài)度、情緒的表達方式,也不會影響我們的行為。
您可能感興趣的試卷
最新試題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項選擇題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:問答題
共同文化管理有哪些特征?
題型:問答題
在象征性文化團隊中,要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊,首先要正視團隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
題型:單項選擇題
荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
題型:單項選擇題