如何培植跨國企業(yè)共同文化？

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

簡述跨文化人力資源管理的方式。