判斷題企業(yè)到跨國經(jīng)營的階段，文化對企業(yè)經(jīng)營的作用漸漸凸現(xiàn)出來。
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2.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
3.單項選擇題衡量企業(yè)（業(yè)績）成功與否的標準只有一個（）
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
4.單項選擇題英國《經(jīng)濟學家》雜志稱（）為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
5.多項選擇題西方文化強調(diào)（）
A.理性的思維習慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強調(diào)等級
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在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？
題型：問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
共同文化管理有哪些特征？
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題
簡述外派人員管理服務的主要內(nèi)容。
題型：問答題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
題型：單項選擇題