判斷題任何表層文化都是社會價值觀的直觀體現(xiàn)。
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1.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
2.單項選擇題衡量企業(yè)（業(yè)績）成功與否的標準只有一個（）
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
3.單項選擇題英國《經(jīng)濟學家》雜志稱（）為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
4.多項選擇題西方文化強調(diào)（）
A.理性的思維習慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強調(diào)等級
5.單項選擇題下列關(guān)于不同國家對領(lǐng)導風格的不同偏好的敘述中，哪句是不正確的（）
A.巴西人喜歡有個人魅力，下放權(quán)力讓員工自主管理的領(lǐng)導
B.美國和加拿大人特別看中領(lǐng)導魅力，強調(diào)參與和人性化管理
C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
D.斯堪的納維亞人對領(lǐng)導這個概念不以為然
最新試題
雙重文化認同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當困難的事。
題型：判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型：判斷題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題
跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：問答題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題