單項選擇題“一個人富裕到什么程度,就表明他的才能發(fā)揮到了什么程度”的格言說明了美國民族文化具有哪種特征()
A.追求物質(zhì)
B.個人能力主義
C.實用主義哲學(xué)
D.自由、平等精神
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述何謂“跨文化管理”?
2.多項選擇題文化具有的特點是()
A.文化是一個群體共享的東西
B.這些東西可以是客觀顯性的,也可以是主觀隱性的
C.客觀顯性的文化對生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響,而主觀隱性的文化卻做不到
D.文化代代相傳,雖然會隨著時代改變,但速度極其緩慢
3.單項選擇題()的領(lǐng)導(dǎo)人常常與皇家貴族相聯(lián)系,因此在公司里總有許多裙帶關(guān)系,兒子們、侄子們和弟兄們身居要位。
A.阿拉伯國家
B.印度
C.丹麥
D.美國
4.單項選擇題服裝屬于文化洋蔥的()
A.最外表的一層
B.第二層
C.第三層
D.最里面的一層
5.單項選擇題以下選項中不屬于密集性交流活動平臺上的任務(wù)的一項是().
A.協(xié)作式跨文化學(xué)習(xí)
B.跨文化的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
C.信任的跨文化轉(zhuǎn)換
D.交互式翻譯
最新試題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型:問答題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點?
題型:問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機(jī)。
題型:判斷題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
如何培植跨國企業(yè)共同文化?
題型:問答題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊,首先要正視團(tuán)隊個體成員間的文化差異,同時用積極的眼光看待這種差異。
題型:判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點?
題型:問答題