A.最外表的一層
B.第二層
C.第三層
D.最里面的一層
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A.協(xié)作式跨文化學(xué)習(xí)
B.跨文化的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
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A.電子郵件
B.信息網(wǎng)絡(luò)
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D.公司會(huì)議
A.知識(shí)的選擇與整合
B.其他公司知識(shí)的共享
C.平衡員工間知識(shí)水平的構(gòu)成
D.平衡知識(shí)的供與求
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.說明書
C.知識(shí)手冊(cè)
D.數(shù)學(xué)公式
A.知識(shí)的生成
B.知識(shí)的復(fù)制
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最新試題
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
在跨文化團(tuán)隊(duì)中,“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)?
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的?()
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
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霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么?
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于()。