多項(xiàng)選擇題文化具有的特點(diǎn)是（）
A.文化是一個群體共享的東西
B.這些東西可以是客觀顯性的，也可以是主觀隱性的
C.客觀顯性的文化對生活在該群體中的人產(chǎn)生各方面的影響，而主觀隱性的文化卻做不到
D.文化代代相傳，雖然會隨著時代改變，但速度極其緩慢
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1.單項(xiàng)選擇題（）的領(lǐng)導(dǎo)人常常與皇家貴族相聯(lián)系，因此在公司里總有許多裙帶關(guān)系，兒子們、侄子們和弟兄們身居要位。
A.阿拉伯國家
B.印度
C.丹麥
D.美國
2.單項(xiàng)選擇題服裝屬于文化洋蔥的（）
A.最外表的一層
B.第二層
C.第三層
D.最里面的一層
3.單項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中不屬于密集性交流活動平臺上的任務(wù)的一項(xiàng)是（）.
A.協(xié)作式跨文化學(xué)習(xí)
B.跨文化的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
C.信任的跨文化轉(zhuǎn)換
D.交互式翻譯
4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于公司中信息共享方式的一項(xiàng)是（）.
A.電子郵件
B.信息網(wǎng)絡(luò)
C.個人記事本
D.公司會議
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于知識生成關(guān)鍵問題描述正確的一項(xiàng)是（）.
A.知識的選擇與整合
B.其他公司知識的共享
C.平衡員工間知識水平的構(gòu)成
D.平衡知識的供與求
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簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
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特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
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跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
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如何培植跨國企業(yè)共同文化？
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簡述跨文化人力資源管理的方式。
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簡述跨文化人力資源的含義。
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簡述跨文化溝通障礙的特征。
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價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題