人的固有局限性是導(dǎo)致人因失誤的重要原因，如下選項中不屬于人的固有局限性導(dǎo)致人因失誤的是（）。

1942年，在美國的霍桑工廠進(jìn)行了長達(dá)8年的“霍桑實驗”，該試驗的最初目的是找出（）對工作績效的影響。

糾正技能性失誤的常用方法有（）。

人因管理的意義就在于規(guī)范人員行為，減少人因失誤，下列不屬于防人因失誤管理措施的是（）。

當(dāng)工作中出現(xiàn)不確定的或意外的情況時，應(yīng)該（）。

在核電廠中，工作場所輻射監(jiān)測包括哪幾種（）。①外照射水平監(jiān)測②表面污染監(jiān)測③空氣污染監(jiān)測④人員體內(nèi)污染測量

以下哪幾個方面可用于設(shè)置和加強(qiáng)縱深防御屏障（）。

安全文化的原則被用于（）。

人因管理持續(xù)改進(jìn)的措施包括（）。

失誤先兆根據(jù)任務(wù)的特點可分為（）。