單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)中最普遍、最常見的方法是（）
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研討法
D.講授法
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)研究以確定工作中需要哪些知識(shí)和技能，從而制定培訓(xùn)計(jì)劃，這個(gè)過程指的是培訓(xùn)前的（）
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.績(jī)效分析
D.員工分析
2.單項(xiàng)選擇題采取低成本戰(zhàn)略的組織在薪酬戰(zhàn)略上一般選擇（）
A.市場(chǎng)滯后
B.市場(chǎng)領(lǐng)先
C.市場(chǎng)匹配
D.市場(chǎng)波動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制主要是針對(duì)（）
A.管理人員
B.技術(shù)人員
C.銷售人員
D.操作人員
4.單項(xiàng)選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設(shè)計(jì)的因素主要是（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績(jī)效
D.資質(zhì)
5.單項(xiàng)選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻(xiàn)成正比是指（）
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
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因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動(dòng)定額受（）的因素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題