單項選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻(xiàn)成正比是指()
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
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1.單項選擇題績效面談的最終目的是()
A.告知結(jié)果
B.績效改進(jìn)
C.員工滿意
D.營造氛圍
2.單項選擇題把每一個員工與另外所有的員工一一進(jìn)行比較的績效考核方法是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法
3.單項選擇題上司考核后,再由上司的上司進(jìn)行復(fù)核,這叫()
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
4.單項選擇題投射測驗法屬于()
A.智力測試
B.能力測試
C.人格測試
D.興趣測試
5.單項選擇題世界上第一個智力測驗量表是()
A.比奈一西蒙量表
B.奧蒂斯獨立管理能力測驗
C.韋克斯勒成人智力量表
D.韋斯曼人員分類測驗
最新試題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題