單項選擇題人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
A.1類
B.2類
C.3類
D.4類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在崗培訓有幾個步驟？（）
A.2個
B.4個
C.6個
D.8個
2.單項選擇題校園招聘的方式不包括（）。
A.通過人才市場介紹高校畢業(yè)生
B.企業(yè)到校園招聘
C.學生提前到企業(yè)實習
D.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)
3.單項選擇題校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
A.行政
B.企業(yè)人力資源部招聘主管
C.招聘專員
D.人事
4.單項選擇題定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
A.超額計件工資制
B.累進計件工資制
C.直接無限計件工資制
D.提成工資制
5.單項選擇題以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
A.技術依據
B.經濟依據
C.心理生理依據
D.產品質量依據
最新試題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題