單項選擇題計時工資制和計件工資制主要是針對（）
A.管理人員
B.技術人員
C.銷售人員
D.操作人員
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1.單項選擇題影響薪酬中的基本工資部分的設計的因素主要是（）
A.戰(zhàn)略
B.職位
C.績效
D.資質
2.單項選擇題同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻成正比是指（）
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平
3.單項選擇題績效面談的最終目的是（）
A.告知結果
B.績效改進
C.員工滿意
D.營造氛圍
4.單項選擇題把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.強制分布法
D.配對比較法
5.單項選擇題上司考核后，再由上司的上司進行復核，這叫（）
A.上級評估
B.二級評估
C.小組評估
D.全方位評估
最新試題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題