單項選擇題工作業(yè)績的質(zhì)量指標、數(shù)量指標、成本費用指標一般都屬于（）
A.硬指標
B.軟指標
C.特征指標
D.結(jié)果指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為主要的評價信息，以數(shù)量表示考核結(jié)果的考核指標是（）
A.硬指標
B.軟指標
C.特征指標
D.結(jié)果指標
2.單項選擇題根據(jù)考核依據(jù)的主客觀性分類，績效指標可以分為硬指標和（）兩類。
A.結(jié)果指標
B.行為指標
C.特征指標
D.軟指標
3.單項選擇題績效考核指標中，屬于關(guān)鍵績效指標的是（）
A.工作業(yè)績考核指標
B.工作能力考核指標
C.工作潛力考核指標
D.工作態(tài)度考核指標
4.單項選擇題主要表現(xiàn)為：敬業(yè)、勤奮、忠誠、自治、進取和熱情等內(nèi)容的績效考核指標是（）
A.工作業(yè)績考核指標
B.工作能力考核指標
C.工作潛力考核指標
D.工作態(tài)度考核指標
5.單項選擇題包括體能、學識、智能和專業(yè)技能等多項內(nèi)容在內(nèi)的績效考核指標是（）
A.工作業(yè)績考核指標
B.工作能力考核指標
C.工作潛力考核指標
D.工作態(tài)度考核指標
最新試題
把自己的承諾不當回事的領(lǐng)導，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型：判斷題
行為示范是指通過讓受訓人員觀摩行為標準實例或影像資料，而后進行（）的一種培訓方法。
題型：填空題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題
360度反饋法主體選擇的原則有（）
題型：多項選擇題
績效管理過程應注意建設的機制有（）
題型：多項選擇題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項選擇題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型：判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括（）
題型：多項選擇題