單項選擇題包括體能、學識、智能和專業(yè)技能等多項內(nèi)容在內(nèi)的績效考核指標是（）
A.工作業(yè)績考核指標
B.工作能力考核指標
C.工作潛力考核指標
D.工作態(tài)度考核指標
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1.單項選擇題表現(xiàn)為“完成工作的質(zhì)量指標、數(shù)量指標、成本費用指標”的績效考核指標是（）
A.工作業(yè)績考核指標
B.工作能力考核指標
C.工作潛力考核指標
D.工作態(tài)度考核指標
2.單項選擇題績效考核的內(nèi)容不包括以下哪個方面？（）
A.工作業(yè)績
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作效率
3.單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，與競爭對手總結(jié)有關(guān)的“全面性、數(shù)據(jù)的價值、時效性”等概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
4.單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，“銷售額比上年同期增長了7%～9%”這一概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
5.單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，“銷售額比上年同期增長率”這一概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
最新試題
成本收益理論對績效管理的指導意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題
目標設(shè)置理論極力主張參與，運用參與的主要好處在于，引導員工建立更難達到的目標。
題型：判斷題
績效計劃制定的主體有（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)的績效評估員工可以親自參與整個評估的各個過程。
題型：判斷題
三級指標設(shè)計中門檻目標設(shè)計要更多的考慮外部條件，設(shè)計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項選擇題
在績效評估中，一些評估者喜歡給所有的被評估者高分，而有的則喜歡給低分，這種現(xiàn)象屬于（）
題型：單項選擇題
“藍海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值，即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題