單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，與競爭對手總結(jié)有關(guān)的“全面性、數(shù)據(jù)的價值、時效性”等概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
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1.單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，“銷售額比上年同期增長了7%～9%”這一概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
2.單項選擇題某企業(yè)市場銷售部績效考核中，“銷售額比上年同期增長率”這一概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
3.單項選擇題指標是從某些方面對工作進行的衡量，標準指的是在各個指標上分別應(yīng)該達到什么樣的水平。某企業(yè)市場銷售部績效考核中，“年銷售額”、“稅前利潤百分比”等概念屬于（）
A.績效目標
B.績效指標
C.績效標準
D.以上都不正確
4.單項選擇題計劃組織能力、決策能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力等概念是用來評價（）的績效考評指標。
A.管理類人員
B.職能管理類人員
C.銷售人員
D.以上都不正確
5.單項選擇題銷售額、利潤、貨款回收率、顧客滿意度、新客戶開發(fā)數(shù)等概念是用來評價（）工作業(yè)績的績效考評指標。
A.管理類人員
B.職能管理類人員
C.銷售人員
D.以上都不正確
最新試題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標準實例或影像資料，而后進行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以（）為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型：填空題
績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）
題型：多項選擇題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
三級指標設(shè)計中門檻目標設(shè)計要更多的考慮外部條件，設(shè)計一個門檻目標來描述理想條件下的最佳績效，對員工是一種更深層的激勵。
題型：判斷題
在期望的績效目標實現(xiàn)時，必須立刻把錢付給員工，只有及時兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
績效管理體系是績效管理中涉及的哪些方面的總和（）
題型：多項選擇題
績效評估的管理功能一般包括（）
題型：多項選擇題