A.宏觀經(jīng)濟狀況良好
B.勞動力市場供大于求
C.社會輿論導向支持工會的行動
D.企業(yè)的貨幣工資支付能力下降
E.其他工會組織在談判中獲得了更多利益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)工資水平
B.福利待遇
C.最低工資標準
D.休息休假
E.法定社會保險
A.勞動報酬
B.休息休假
C.社保繳納
D.工作時間
E.職業(yè)培訓
A.集體談判過程必定在妥協(xié)和讓步
B.保持和諧的協(xié)商談判氣氛
C.目標分解
D.系統(tǒng)地掌握相關信息
A.堅持客觀性標準
B.注意協(xié)商中的和諧氣氛
C.注意對事不對人
D.堅持長期的共同利益取向
A.我國勞動立法對事實勞動關系有相應的規(guī)范
B.欠缺書面勞動合同的事實勞動關系不受法律保護
C.事實勞動關系與勞動關系相對比較而言,只是缺少書面勞動合同
D.事實勞動關系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動合同而形成的勞動關系法律關系
最新試題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
企業(yè)培訓制度包含()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循()。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。