A.集體談判過程必定在妥協(xié)和讓步
B.保持和諧的協(xié)商談判氣氛
C.目標(biāo)分解
D.系統(tǒng)地掌握相關(guān)信息
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A.堅(jiān)持客觀性標(biāo)準(zhǔn)
B.注意協(xié)商中的和諧氣氛
C.注意對事不對人
D.堅(jiān)持長期的共同利益取向
A.我國勞動(dòng)立法對事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有相應(yīng)的規(guī)范
B.欠缺書面勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不受法律保護(hù)
C.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系相對比較而言,只是缺少書面勞動(dòng)合同
D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)關(guān)系法律關(guān)系
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
B.企業(yè)人力成本的閾值
C.法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會(huì)道德
C.勞動(dòng)關(guān)系雙方的談判實(shí)力
D.企業(yè)利潤
A.一次到位
B.四次等比
C.遞增式讓步
D.遞減式讓步
最新試題
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
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行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。