多項選擇題集體合同是用人單位與本單位職工根據法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就（）等事項進行集體協商簽訂的書面協議。

A.勞動報酬
B.休息休假
C.社保繳納
D.工作時間
E.職業(yè)培訓


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1.單項選擇題在集體協商談判策略的應用中，以下說法錯誤的是（）。

A.集體談判過程必定在妥協和讓步
B.保持和諧的協商談判氣氛
C.目標分解
D.系統地掌握相關信息

2.單項選擇題集體協商談判策略的選擇，應注意以下事項，錯誤的是（）。

A.堅持客觀性標準
B.注意協商中的和諧氣氛
C.注意對事不對人
D.堅持長期的共同利益取向

3.單項選擇題對事實勞動關系的表述，不正確的是（）。

A.我國勞動立法對事實勞動關系有相應的規(guī)范
B.欠缺書面勞動合同的事實勞動關系不受法律保護
C.事實勞動關系與勞動關系相對比較而言，只是缺少書面勞動合同
D.事實勞動關系是用人單位除非全日制用工形式外無書面或無有效書面勞動合同而形成的勞動關系法律關系

4.單項選擇題在給定的經濟環(huán)境下，（）構成企業(yè)的最低工資增長水平和其他勞動條件標準的下限。

A.勞動標準集體協商結果
B.企業(yè)人力成本的閾值
C.法定最低勞動條件標準
D.勞動者要求的最低勞動標準

5.單項選擇題影響集體談判最終結果的決定作用是（）。

A.經濟因素
B.社會道德
C.勞動關系雙方的談判實力
D.企業(yè)利潤