多項選擇題威信是領導者在被領導者心目中的威望和信譽,領導的威信作用有()
A.決定領導者影響力的強弱
B.提高領導效能的重要條件
C.有利于推進組織改革
D.有助于融洽領導者與被領導者的關系
E.二有利于吸引人才
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1.多項選擇題領導權力的分配應該遵守的原則有()
A.職權一致、責權對等原則
B.層次分明、權責明確原則
C.分配適度。系統(tǒng)優(yōu)化原則
D.因事設人、量才授權原則
E.因事設人、量才選人原則
2.多項選擇題一般說來,領導權力可以來源于()
A.個人踢力因素
B.傳統(tǒng)因素
C.職位因素
D.資歷因素
E.組織結構因素
3.多項選擇題領導的資源控制權包括()
A.決策權
B.專長權
C.物資分配權
D.財務審批權
E.獎懲權
4.多項選擇題正確理解和使用權力必須首先認識權力的性質,下面選項中屬于權力性質范疇的有()
A.雙重性
B.依賴性
C.情景性
D.不確定性
E.資源性
5.多項選擇題創(chuàng)新作為領導活動的主要功能包括()
A.領導風格的創(chuàng)新
B.領導理論的創(chuàng)新
C.領導選擇的創(chuàng)新
D.領導方式的創(chuàng)新
E.組織成員的創(chuàng)新活動
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題