多項選擇題創(chuàng)新作為領導活動的主要功能包括()
A.領導風格的創(chuàng)新
B.領導理論的創(chuàng)新
C.領導選擇的創(chuàng)新
D.領導方式的創(chuàng)新
E.組織成員的創(chuàng)新活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題非正式領導所要承擔的主要功能有()
A.滿足組織中某些局部的、特殊的需要
B.為組織進行決策分析
C.溝通上下關系
D.協(xié)調領導與下屬的矛盾
E.確定組織的目標和使命
2.多項選擇題作為正式領導,主要的功能有()
A.確定目標和使命
B.建立機構
C.帶領下屬完成組織任務
D.溝通卜丁關系
E.制定工作程序
3.多項選擇題激發(fā)沖突的技術包括()
A.運用溝通
B.引進外人
C.改變組織的文化
D.重新構建組織
E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評家
4.多項選擇題沖突的過程包括()
A.潛在的對立或失調
B.認知與個性化
C.行為意向
D.行為
E.結果
5.多項選擇題管理群體互動的方法有()
A.規(guī)則與程序
B.層次等級
C.計劃
D.聯(lián)絡員角色
E.綜合部門
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題