多項選擇題作為正式領(lǐng)導,主要的功能有()
A.確定目標和使命
B.建立機構(gòu)
C.帶領(lǐng)下屬完成組織任務(wù)
D.溝通卜丁關(guān)系
E.制定工作程序
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1.多項選擇題激發(fā)沖突的技術(shù)包括()
A.運用溝通
B.引進外人
C.改變組織的文化
D.重新構(gòu)建組織
E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評家
2.多項選擇題沖突的過程包括()
A.潛在的對立或失調(diào)
B.認知與個性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
3.多項選擇題管理群體互動的方法有()
A.規(guī)則與程序
B.層次等級
C.計劃
D.聯(lián)絡(luò)員角色
E.綜合部門
4.多項選擇題高常規(guī)化的任務(wù)一般來說()
A.任務(wù)的不確定性低
B.標準化要求高
C.信息要求低
D.與其他群體的相互作用較小
E.規(guī)范性高
5.多項選擇題群體間互動行為的表現(xiàn)方式是()
A.建設(shè)性的
B.破壞性的
C.消極的
D.積極的
E.有破壞性但同時又具有積極意義的
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題