多項選擇題一般說來,領導權力可以來源于()
A.個人踢力因素
B.傳統(tǒng)因素
C.職位因素
D.資歷因素
E.組織結構因素
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1.多項選擇題領導的資源控制權包括()
A.決策權
B.專長權
C.物資分配權
D.財務審批權
E.獎懲權
2.多項選擇題正確理解和使用權力必須首先認識權力的性質,下面選項中屬于權力性質范疇的有()
A.雙重性
B.依賴性
C.情景性
D.不確定性
E.資源性
3.多項選擇題創(chuàng)新作為領導活動的主要功能包括()
A.領導風格的創(chuàng)新
B.領導理論的創(chuàng)新
C.領導選擇的創(chuàng)新
D.領導方式的創(chuàng)新
E.組織成員的創(chuàng)新活動
4.多項選擇題非正式領導所要承擔的主要功能有()
A.滿足組織中某些局部的、特殊的需要
B.為組織進行決策分析
C.溝通上下關系
D.協(xié)調領導與下屬的矛盾
E.確定組織的目標和使命
5.多項選擇題作為正式領導,主要的功能有()
A.確定目標和使命
B.建立機構
C.帶領下屬完成組織任務
D.溝通卜丁關系
E.制定工作程序
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題