多項選擇題職業(yè)生涯指導顧問的任務包括（）。

A、為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供咨詢
B、對管理人員的聘用和管理進行決策
C、協(xié)助做好各部門管理人員之間的薪酬平衡
D、參與骨干員工的績效評估和薪酬定級工作
E、幫助各級管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作


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1.多項選擇題培訓成果的轉(zhuǎn)化機制中受訓者的特征包括（）。

A、培訓動機
B、文化水平
C、應用機會
D、基本技能
E、管理者支持程度

2.多項選擇題創(chuàng)新方法中組合技法包括（）。

A、焦點法
B、5W1H法
C、主體附加法
D、特性列舉法
E、智力激蕩法

3.多項選擇題在智力激勵法中，主持人的職責包括（）。

A、以平等友好的態(tài)度對待每一位與會者
B、鼓勵與會者私下交流并形成統(tǒng)一意見
C、鼓勵與會者相互激勵，引起“鏈式反應”
D、充分引導與會者積極思考，提出大膽創(chuàng)新的設(shè)想
E、對討論的問題有比較深刻的理解，以便在會議中能做出啟示和誘導

4.多項選擇題（）屬于員工的外在發(fā)展。

A、職位晉升
B、工資增長
C、工作經(jīng)驗增長
D、工作條件改善
E、崗位適合度提高

5.多項選擇題虛擬培訓組織模式的運作應遵循的原則包括（）。

A、經(jīng)理對員工的學習負主要責任
B、要將培訓師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來
C、在工作中而不是課堂上進行最有效的學習
D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對培訓成果轉(zhuǎn)化起著重要作用
E、培訓組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運營