多項(xiàng)選擇題關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.指企業(yè)采用科學(xué)的方法，通過(guò)各種途徑，采集有關(guān)企業(yè)各類(lèi)人員的工資福利待遇以及支付狀況的信息，并進(jìn)行必要處理分析的過(guò)程
B.可以更加明確自己當(dāng)前的薪酬水平和相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上所處的位置
C.以此作為企業(yè)薪酬決策的重要依據(jù)
D.能夠獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)各類(lèi)企業(yè)（包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）員工薪酬水平及其結(jié)構(gòu)等方面的真實(shí)信息


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

A.同級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.本人考評(píng)

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

A.根據(jù)績(jī)效的內(nèi)容，可以分為能力指標(biāo)、態(tài)度指標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)
B.根據(jù)績(jī)效的重要程度，分為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、一般績(jī)效指標(biāo)和否決指標(biāo)
C.根據(jù)指標(biāo)的可量化程度，分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)
D.根據(jù)被考評(píng)的屬性，分為主觀判斷指標(biāo)和客觀考評(píng)指標(biāo)
E.根據(jù)企業(yè)類(lèi)型，可以分為生產(chǎn)制造類(lèi)績(jī)效指標(biāo)和非制造類(lèi)績(jī)效指標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

A.分布誤差和暈輪誤差
B.個(gè)人偏見(jiàn)
C.優(yōu)先和近期效應(yīng)
D.自我中心效應(yīng)和后繼效應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

A.排列法
B.量化法
C.橫向比較法
D.分類(lèi)法
E.評(píng)分法

5.多項(xiàng)選擇題通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

A.寫(xiě)自傳
B.與“重要人物”面談
C.描寫(xiě)工作方式
D.志向和興趣調(diào)查
E.價(jià)值觀調(diào)查