多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.設(shè)計(jì)企業(yè)整體框架
E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。

A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.技術(shù)規(guī)劃
E.費(fèi)用規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)80年代,()通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。

A.道格拉斯·麥格雷戈
B.威廉·大內(nèi)
C.威廉姆斯
D.道瓊斯

3.單項(xiàng)選擇題薪酬模式類型不包括()。

A.時(shí)效工資制
B.職務(wù)工作制
C.職能工作制
D.績(jī)效工作制

4.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。

A.分配公平
B.過程公平
C.機(jī)會(huì)公平
D.效率公平

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薪酬日常管理是由薪酬預(yù)算、薪酬支付、薪酬調(diào)整組成的循環(huán),稱之為薪酬成本管理循環(huán)。

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人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的,且具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的總和。人力資源包括人的體力、知識(shí)和技能。()

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組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

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