單項(xiàng)選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制,體現(xiàn)了其文化特點(diǎn)中的:()
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權(quán)力距離大
D.注重生活數(shù)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)化,虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因?yàn)椋海ǎ?/a>
A.信息技術(shù)的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問題
D.利益相關(guān)者的考慮
2.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是:()
A.實(shí)驗(yàn)法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
3.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是:()
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
4.單項(xiàng)選擇題同樣是一棵香樟樹.植物學(xué)家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”,木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗(yàn)以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”,這體現(xiàn)了:()
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
5.單項(xiàng)選擇題行為成功則歸于自己的努力,行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類偏見就叫:()
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過高估計(jì)
D.某種因素的過分強(qiáng)調(diào)
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題