單項選擇題行為成功則歸于自己的努力,行為失敗就推諉給環(huán)境承擔。這類偏見就叫:()
A.防御性歸因偏見
B.因果關系的強加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強調
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1.單項選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內隱性意向:()
A.動機
B.需要
C.需求
D.欲望
2.單項選擇題皮革馬利翁效應是自我實現(xiàn)的預言,也可稱為:()
A.暈輪效應
B.對比效應
C.期望效應
D.定型效應
3.單項選擇題尊重每個個體與群體的特征,把其變成組織力量的潛在源泉,這一做法體現(xiàn)了:()
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預算
4.單項選擇題不屬于古典條件反射理論描述的現(xiàn)象是:()
A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
5.單項選擇題把人作為完整的人來研究,而不再僅僅局限于經濟人和社會人局限:()
A.傳統(tǒng)學派
B.人際關系學派
C.人力資源學派
D.現(xiàn)代學派
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題