單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是：（）
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
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1.單項(xiàng)選擇題同樣是一棵香樟樹．植物學(xué)家根據(jù)他的知識(shí)把它稱為“雙子葉植物”，木匠則可能根據(jù)他的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”，這體現(xiàn)了：（）
A.知覺(jué)的選擇性
B.知覺(jué)的恒常性
C.知覺(jué)的整體性
D.知覺(jué)的理解性
2.單項(xiàng)選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類偏見就叫：（）
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過(guò)高估計(jì)
D.某種因素的過(guò)分強(qiáng)調(diào)
3.單項(xiàng)選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵(lì)著主體采取行動(dòng)的內(nèi)隱性意向：（）
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.需求
D.欲望
4.單項(xiàng)選擇題皮革馬利翁效應(yīng)是自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言，也可稱為：（）
A.暈輪效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題尊重每個(gè)個(gè)體與群體的特征，把其變成組織力量的潛在源泉，這一做法體現(xiàn)了：（）
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預(yù)算
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題