單項選擇題霍桑實驗中的照明實驗采用的就是：（）
A.實驗法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
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1.單項選擇題操作條件反射概念的提出者是：（）
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
2.單項選擇題同樣是一棵香樟樹．植物學(xué)家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”，木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”，這體現(xiàn)了：（）
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
3.單項選擇題行為成功則歸于自己的努力，行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類偏見就叫：（）
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過高估計
D.某種因素的過分強(qiáng)調(diào)
4.單項選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵著主體采取行動的內(nèi)隱性意向：（）
A.動機(jī)
B.需要
C.需求
D.欲望
5.單項選擇題皮革馬利翁效應(yīng)是自我實現(xiàn)的預(yù)言，也可稱為：（）
A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題