在波特競(jìng)爭(zhēng)力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是（）

一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）

組織設(shè)計(jì)的依據(jù)較多，但如下哪一條不能作為組織設(shè)計(jì)的依據(jù)？（）

企業(yè)在成長(zhǎng)的第一階段，成長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)源于（）

市場(chǎng)區(qū)隔的方法一般是首先（）

把企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)第一次上升為理論的人是（）

工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)中屬于（）

企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）

事業(yè)部制的主要不足在于（）

股權(quán)激勵(lì)制度的激勵(lì)對(duì)象一般限定于（）