簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）

以下面試者的行為中，不可取的是（）

從測評標(biāo)志表達的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。

把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。