A.規(guī)則制定者
B.規(guī)則遵循者
C.規(guī)則破壞者
D.行業(yè)革命者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.意外的成功或失敗
B.企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調
C.產(chǎn)業(yè)和市場的改變
D.人口結構的變化
E.新知識的產(chǎn)生
A.創(chuàng)新基礎
B.創(chuàng)新對象
C.創(chuàng)新水平
D.創(chuàng)新方式
E.創(chuàng)新實現(xiàn)的時機
A.內(nèi)外因素分析
B.創(chuàng)新計劃和決策
C.創(chuàng)新組織
D.實施創(chuàng)新活動
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.資源保障
C.創(chuàng)新過程
D.技術創(chuàng)新
A.管理活動的變革
B.管理活動的創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.理論創(chuàng)新
最新試題
加里·哈默爾認為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。
人的創(chuàng)新素質不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質，突出表現(xiàn)在（）幾個方面。
不斷的技術創(chuàng)新是高技術創(chuàng)新的特征。（）
德魯克在《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》中指出，企業(yè)家精神旨在做到標新立異，而非按部就班或者僅僅對做過的事情做得更好，企業(yè)家勇于改革現(xiàn)狀，他們從事工作就是創(chuàng)造性破壞。企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）
管理活動創(chuàng)新包括（）。
管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括（）等多個環(huán)節(jié)。
組織創(chuàng)新包括（）幾個方面。
社會經(jīng)濟不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設，采用不同技術手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。
創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。